天津11月12日电 （薛淳月 王君妍）12日，天津市政府新闻办举行高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会——人社局专场。天津市人力资源和社会保障局局长沈超在发布会上表示，五年来天津持续深化社会保障改革，“目前天津市基本养老、工伤、失业保险参保人数分别达到1017.03万人、429.17万人、411.14万人，较‘十三五’期末分别增长116.48万人、23.54万人、62.02万人，提前完成‘十四五’目标。”

　　天津市将促进就业放在经济社会发展的优先位置。实施贯通毕业生离校前后、就业创业全过程的政策支持体系，对困难毕业生进行“一对一”包保，每年帮扶就业率达到90%以上，年均帮扶超过15万名脱贫人口在津稳岗就业，累计帮扶14.6万名困难人员就业。近5年，天津市发放金融助企稳岗扩岗专项贷款278.7亿元人民币，创业担保贷款37亿元。“十四五”期间，天津市累计实现城镇新增就业预计超175万人，城镇调查失业率控制在5.5%目标以内。

　　社会保障体系持续完善。天津市推动企业职工基本养老保险全国统筹，将更多新就业形态劳动者纳入社会保障。社保待遇不断提升，人均月基本养老金年平均增幅超3%，失业保险金月人均标准从1490元提高到1710元，工伤保险月人均伤残津贴由4046元提高到4788元。

　　人才引育成效显著。天津市“十四五”期间新设立70家博士后工作平台，累计达698家，建成14家国家和市级留学人员创新创业平台，人力资源服务机构从2700家增至3200家。全市累计开展补贴性职业技能培训85.8万人次。目前，全市在职专业技术人才达175万人，技能人才达276万人，其中高技能人才超过95万人，为天津市制造业发展提供人才支撑。

　　“十四五”期间，天津市积极构建和谐劳动关系，最低工资标准由“十三五”期末的2050元提升至2510元，增幅达22.4%。各类劳动人事争议调解组织和各级仲裁机构受理争议案件28.9万件，为29.5万名劳动者挽回经济损失44.1亿元。全市累计查处欠薪违法案件4300余件，在全国保障农民工工资支付考核中连续获评A级。

　　沈超表示，天津市“十五五”时期将在就业服务、社会保障、人才引育等方面持续发力，基于产业发展方向与群众需求开展职业技能培训，扩大社保覆盖范围，实施更加开放包容的引才举措，拓展京津冀社保卡“一卡通”应用场景，推动改革成果惠及企业和群众。（完）